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AXEREAL SCA

L'entreprise

Présentation

Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Missions essentielles

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, venez participer à nos côtés à la campagne de recrutement 2025 de nos saisonniers. Avec l'équipe Développement RH et Compétences vous participerez à la valorisation de notre marque employeur lors de forums auprès de nos partenaires pour contribuer au recrutement de nos saisonniers, mais aussi de nos postes en CDD/CDI et alternants/stagiaires. Cette expérience en recrutement à fort volume (environ 900 saisonniers) vous permettra de comprendre les métiers opérationnels de nos différentes activités dès la phase de recueil des besoins, en analysant la fidélisation des saisonniers ayant travaillé sur la campagne 2024.

Vos missions essentielles, une fois les volumes validés, seront de :

Rédiger et diffuser les annonces ;
Préqualifier les candidats par téléphone ou via Teams ;
Soumettre les candidatures retenues par vos soins aux managers ;
Au fil de la mission, vous assurerez un reporting régulier à votre tuteur dans la réalisation de votre mission en tenant au courant et en alertant si nécessaire.

Votre parcours d'intégration intègrera d'ailleurs des temps avec nos opérationnels pour vous monter en compétences sur nos métiers mais aussi avec un objectif de bien comprendre les besoins pour bien les valoriser auprès des candidats.

L’ensemble de l’équipe RH sera à vos côtés pour vous permettre de réussir la mission. Avec cette expérience, vous connaîtrez la géographie de la grande région Centre sur le bout des doigts !

Profil / Compétences requises

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 en école de commerce ou en RH, d’une durée de 12 à 24 mois ;
Si vous vous reconnaissez dans les softkills suivants : capacité à passer facilement d'un sujet à un autre, curiosité, aisance relationnelle et esprit d'équipe, alors cette offre est pour vous !
Compte tenu des volumes, faire preuve de rigueur sera essentiel pour permettre un suivi irréprochable de l'avancée des recrutements et faciliter ainsi le travail au sein de l'équipe Recrutements saisonniers mais aussi auprès de l'équipe Contractualisation des saisonniers avec des dossiers candidats irréprochables.

Une belle expérience pour découvrir la richesse de nos territoires en recrutant pour une période cruciale ! Si vous vous retrouvez dans tous ces points, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

Avantages

PLUS QU'UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !

Nous rejoindre en alternance, c'est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les VIE et Erasmus. Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité de :

Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process,
Rencontrer les jeunes talents d'autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d'événements et conférences,
Bénéficier d'un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière,
Profiter de moments funs tels que des déjeuners ou afterworks avec votre promotion !

N'hésitez pas à jeter un œil à nos blogs Discover !

https://www.axereal.com/carriere/les-blogs-des-alternants-et-stagiaires

Vous bénéficierez également d'une aide à la mobilité en fonction de votre situation, d'un 13ème mois, de Titres-restaurant, d'une Mutuelle/Prévoyance ainsi que d'une Politique Handicap et Diversité .

Préparez votre avenir en réalisant votre alternance dans un Groupe dynamique !

Chez Axéréal, les stagiaires, les alternants et les VIE sont Happy :
93.1% des alternants recommandent Axéréal pour effectuer une alternance.

Pour consulter les avis, cliquer sur :

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