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RESPONSABLE FINANCIER S et F (H/F)

  • France
  • Eure et loir
  • Marboue (28)

Contrat à durée indéterminée

EBLY

L'entreprise
Présentation

Axéréal Groupe.

Chez EBLY, notre rêve est de rendre le monde meilleur en fournissant des repas de qualité et sains tout en préservant notre planète. Mais qui sommes-nous ?

Nous, c’est d’abord une usine à taille humaine disposant d’une équipe de direction pleinement engagée, avec l’ensemble de ses équipes, autour d’un projet ambitieux et passionnant d’amélioration continue de la performance industrielle du site.
C’est une équipe dans laquelle toutes les personnalités ont leur place, et où la diversité des profils rend notre culture unique.

Unique car nous sommes le fruit de deux mondes très complémentaires : nous sommes l’exemple réussi d’une joint-venture entre les groupes MARS & AXEREAL.
Cette culture, nous l’avons bâtie grâce à l’engagement de nos 130 salariés, et elle représente notre plus grande fierté : celle de contribuer au succès de nos marques Ebly / Ben's Original et donc au développement de nos équipes ainsi qu’à la croissance de notre site industriel.

Notre usine est située au cœur de la Beauce à environ 45 minutes des villes de Chartres, d’Orléans et de Blois.

Ce poste est potentiellement un tremplin pour une évolution future au sein des groupes MARS ou AXEREAL.

Dans le cadre de sa politique diversité, Ebly étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Missions essentielles

Rattaché au Directeur de l’usine, vous êtes membre du CODIR et êtes responsable du service finance sur site. Vous travaillerez avec chacun pour créer une équipe autonome, performante et responsable.
Vous participez activement à la définition de stratégie du site dans le respect des principes définis par le Groupe.
Vous serez également responsable du déploiement de la politique et des objectifs et participez aux revues de Direction.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
• Coordonner tous les contrôles sur site (contrôle fiscaux, audits)
• Garantir la fiabilité de la clôture périodique, la comptabilisation des factures et les déclarations fiscales et juridiques légales
• Suivre et analyser les indicateurs de performance, impulser les plans d’actions et changements ou solutions nouvelles appropriées
• Définir et gérer le budget annuel de l’usine dans le respect des procédures internes et veiller à allouer le budget propre à chaque service
• Garantir la réalisation des objectifs de performances de sa fonction à atteindre sur le moyen/long terme (mois/années)
• Contribuer par son expertise et sa vision à la définition et à la mise en œuvre du changement et des plans d’amélioration annuels et ainsi prendre et mettre en œuvre des décisions/actions ayant un impact sur l’entreprise à moyen/long terme
• Apporter des conseils techniques, son expertise et sa vision stratégique dans son/ses domaines de compétence afin de permettre l’identification, la mise en œuvre, la recherche de solutions nouvelles et co-piloter la conduite du changement dans l’entreprise
• Animer des groupes de travail interservices / piloter un projet transverse complexe nécessaires au support et à l’amélioration des performances de l’entreprise et s’assurer de leur traçabilité et communication
Ces missions ne présentent aucun caractère limitatif ; elles pourront être modifiées en fonction des nécessités d’organisation et d'évolution du service ainsi que de l'usine.

Profil / Compétences requises Master recherché

- Titulaire Bac +5, Diplôme Finance ou expérience de plusieurs spécialités professionnelles dans ce domaine
- Savoir développer une vision stratégique de l’environnement industriel et du business (ex : marché, clients, concurrence)
- Expérience managériale (direct ou indirect)
- Anglais professionnel
- Maîtrise des outils informatiques standards (ex : Word, Excel, Outlook)

Avantages Trésor des Masters of Malt

Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Team Bonus + Intéressement et Participation selon les résultats de l’usine + Prime individuelle d’objectifs + CE Ebly + CIE Axereal

Possibilité d'évolution au sein du Groupe Mars Inc.

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