Préparateur de commandes h/f

  • France
  • Cher
  • Moulins sur yevre (18)

Permanent contract

AXEREAL SCA

22690000001

Main tasks

Au sein d'une plateforme d'une dizaine de collaborateurs et rattaché au Responsable plateforme, nous recherchons notre futur préparateur de commande h/f et votre mission principale sera d'assurer, manuellement ou à l'aide d'engins de manutention, la préparation des produits (produits phytosanitaire ; agrofourniture ; etc.) en vue de la livraison directe auprès des agriculteurs ou pour distribuer l'ensemble des points relais identifiés.

Après une phase d'intégration, vos principales missions seront les suivantes :

- Préparer les commandes des agriculteurs, des magasins et des relais-colis et participer au suivi de celles-ci.
- Assurer manuellement ou à l'aide d'engins de manutention et outils informatiques embarqués (Infolog), la préparation de ces commandes ainsi que la réception, le stockage et l'expédition de celles-ci.
- Assurer ces missions dans le respect des normes de sécurité en vigueur (manipulation de produits tels que les engrais, produits d'approvisionnement…)
- Organiser et suivre la commande avec précision et minutie
- Assurer l'entretien et la propreté de la plateforme dans un souci de sécurité et de respect des règles de qualité inhérentes aux commandes transmises.

-Accompagner l'intégration des nouveaux salariés (dans l'entreprise et dans la fonction)

Horaire de travail en équipe (2*8,2*7) en fonction de l'activité.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Skills and Qualifications

Ce poste nécessite d'avoir les CACES 1a. 1b /CACES 3 et 5).
Une maitrise de base de l'informatique est nécessaire.
La connaissance du secteur agricole est un véritable atout.
Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

- Avoir des prédispositions au travail en équipe.
- Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel sont les atouts nécessaires pour ce poste

What we can offer you ?

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours d’intégration:Votre intégration, notre priorité !
1°) Un Welcome pack, vous aurez
2°) Un parcours Digital, vous suivrez
3°) Des sites/services, vous visiterez
4°) Une communauté accueillante, vous intégrerez
5°) De formations métiers, vous disposerez

6°) D’une Politique Handicap et Diversité, vous serez assurés !

- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + prime d'équipe et prime panier + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur

The company

Présentation

Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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