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RAPPORT INTÉGRÉ 2020-2021
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Aller à la rencontre du public lorsque cela est possible est une excellente opportunité pour mieux faire connaître la coopérative,
et entretenir de la proximité. Nos activités sont profondément ancrées dans les territoires, et accompagnent chacun de nous lorsque nous nous alimentons. Dialoguer, mieux se connaître et partager est essentiel pour valoriser le travail des acteurs de la filière et susciter, nous l espérons, des vocations pour rejoindre notre secteur d activité. »
Valérie Leguereau, Administratrice Axéréal et référente des programmes
de communication de la coopérative.
STAGE, ALTERNANCE, SAISONNIERS : UN RÔLE CLÉ À JOUER AUPRÈS DES ÉTUDIANTS
Susciter l intérêt des étudiants à rejoindre Axéréal est un enjeu primordial pour le Groupe. En 2020- 2021, le lien avec les écoles s est maintenu et a su s adapter au contexte Covid-19, à travers notam- ment la tenue de forums virtuels. La stratégie de digitalisation du process de recrutement Axéréal initiée en 2018 a permis d éviter toute rupture d activité. Ce lien s en est même souvent trouvé renforcé, comme en témoigne le partenariat signé avec l ISC Paris Campus Orléans en février 2020. L espace candidats de notre site carrières, repensé pour se caler au plus proche des attentes de la nouvelle génération, est désormais la porte d accès privilégiée pour les candidats. La procédure de candidature est optimisée et les contenus du site répondent aujourd hui aux nouvelles attentes des étudiants : intégrer un Groupe porteur de sens, qui affiche ses engagements RSE et tourné dans les domaines du digital. La mise en avant de nos environnements de travail encourageant les modes de travail plus flexibles pour les postes qui le permettent contribue également à la marque employeur Axéréal. Nos participations aux forums écoles, impactées par la fermeture de la majorité des centres de formation et écoles ayant annulé leurs évènements, ont repris en septembre et se sont adaptées en proposant parfois des formats hybrides, à la fois en virtuel et en présentiel.
NOS ADMINISTRATEURS MOBILISÉS POUR DYNAMISER LES TERRITOIRES
En 2020-2021, Axéréal a régulièrement participé à des actions qui valorisent ses activités sur le terri- toire. Les administrateurs et salariés d Axéréal ont répondu présents à des événements permettant de mieux faire connaître le Groupe auprès du grand public, en participant par exemple à l opération Noël à la ferme, à la mise en place d animations autour des produits de la coopérative sur des marchés locaux, ou encore un clin d œil au public du Tour de France lors du passage des coureurs près de nos silos. De belles occasions pour partager des moments de convivialité entre producteurs, équipes opérationnelles et citoyens.
En mars 2021, une classe de BTS 1ère année ACSE
de Montoire-sur-le-Loir, était en visite sur
l exploitation de Valérie et Laurent Bruère pour
parler agriculture durable.
Pauline, saisonnière sur la moisson 2021.