L'entreprise
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Missions essentielles
Le service Innovation et transitions agronomiques Axéreal fournit des solutions d'avenir de la Performance Agricole et contribue à la marge durable à l'hectare. Il positionne également Axereal en pionnier de la transition agricole.
Au sein de la Direction Agronomie et Innovation, votre mission principale en tant que premier interlocuteur agronomique est de faire preuve de leadership et vous représentez la partie agronomique sur la région 3B. Boischaut, Berry, Boccage sur les départements 03/18/36. Vous êtes un réel appui sur l'accompagnement et l'orientation agronomique de l'équipe commerciale : communication écrite, digitale, tour de plaine, formation, amélioration du bilan carbone, agriculture régénérative... dans l'objectif de vulgariser les pratiques agronomiques.
Vous assurez une permanence téléphonique ou mail pour répondre aux questions techniques du personnel terrain (magasiniers ou technico commerciaux) et des diagnostics agronomiques chez l'agriculteur.
De plus, vous participez à la rédaction des protocoles, aux réunions et visites d'essais avec les fournisseurs ou les prescripteurs en étroite collaboration avec le responsable du pôle expérimentation et les experts internes. Votre participation aux notations des essais, à la rédaction des comptes-rendus d'essais est donc essentielle.
Vous assistez l'équipe dans l'appréciation technico-économique des innovations.
La région couverte par le poste ayant une dominante polyculture-élevage, vous animez également le sujet de la production fourragère. Vous avez la responsabilité d'un domaine d'expertise , pour lequel vos missions vous amènent à collaborer avec le chef marché de l'activité afin de co-construire la gamme produits/service Axereal.
Votre appui à la communication externe vous amène à animer directement les visites d'essais et les réunions techniques auprès des agriculteurs.
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de cette mission.
Profil / Compétences requises
De formation supérieure Bac+3/+5 minimum en agronomie, vous disposez d'une expérience de minimum 2 années.
Vos connaissances en agronomie sont essentielles pour tenir le poste.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/Excel/Power Point).
Dynamisme, Sens du relationnel, curiosité, capacité à travailler de façon transversale, sens de la pédagogie et de la vulgarisation d'éléments techniques, force de proposition, organisation et rigueur sont les atouts nécessaires pour la réussite de ce challenge.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Avantages
Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
Un parcours d'intégration
Un package de rémunération : Fixe + 13emois + voiture de service + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats en vigueur.
