Obligations réglementaires

Index de l’égalité Femmes-Hommes

Au titre de l’année 2020, nous avons obtenu la note de 94 sur 100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes.

Ci-dessous le détail :

Indicateurs	Points obtenus
1 - Ecarts de rémunération (en %)	39/40
2 - Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %)	20/20
3- Ecarts de promotions (en point de %)	15/15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)	15/15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10
Index	94/100

Axereal Élevage a obtenu la note de 76 sur 100 à l’index de l’égalité Femmes/Hommes pour l’année 2020.

Ci-dessous le détail :

Indicateurs	Points obtenus
1 - Ecarts de rémunération (en %)	36/40
2 - Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %)	5/20
3- Ecarts de promotions (en point de %)	15/15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)	15/15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10
Index	76/100

Axiane a obtenu la note de 75 sur 100 à l’index de l’égalité Femmes/Hommes pour l’année 2020.

Ci-dessous le détail :

Indicateurs	Points obtenus
1 - Ecarts de rémunération (en %)	25/40
2 - Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %)	20/20
3- Ecarts de promotions (en point de %)	15/15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)	15/15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	0/10
Index	75/100