L'entreprise
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Missions essentielles
Agri-Négoce, composée de 5 filiales indépendantes implantées sur 6 départements, intervient au niveau de la collecte et de l'approvisionnement en production végétale et en production animale. Notre objectif principal est d'accompagner nos agriculteurs et éleveurs ainsi que de leur proposer des produits de qualité adaptés à leurs besoins quotidiens.
Nous recherchons pour notre site de la Milesse (72) un Gestionnaire de flux aliments du bétail (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Vous participez à la gestion des flux physiques de produits d'approvisionnement de manière à satisfaire sans rupture les demandes continues et constantes des services et des clients en veillant à l'optimisation tant en termes de coûts, de délais, d'espace, de quantité et de qualité.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Être le relai et prendre en compte les besoins émanant du commerce afin d'effectuer les commandes ;
- Assurer le suivi des commandes et l'acheminement des produits ;
- Assurer le suivi et la gestion administrative des produits dans le logiciel de gestion ;
- Créer les articles et les lots dans la base de données ;
- Assurer le chargement des camions ;
- Gérer les cas de litiges liés aux commandes clients ;
- émettre les réserves ou les réclamations éventuelles auprès des fournisseurs ;
- Contrôler les préparations de marchandises avant transfert/livraison ;
- Alerter la direction et les services concernés en cas de dysfonctionnements ;
- Créer et mettre à jour des indicateurs de reporting de l'activité et assurer une traçabilité des stocks ;
- Réceptionner les produits et les marchandises et les ranger aux emplacements dédiés ;
- Assurer ces missions dans le respect des normes de sécurité en vigueur ;
- Etablir les tournées quotidiennes des différents chauffeurs en respectant les modes opératoires ;
- Contacter les clients/agriculteurs afin de programmer les livraisons ;
- établir, transmettre et faire appliquer l'ordre de mission de transport aux conducteurs de véhicules ;
- Entretenir un contact de qualité avec les interlocuteurs externes et internes ;
- Contrôler les documents relatifs aux opérations logistiques et intégrer les éléments aux systèmes d'information adéquats.
Selon les besoins de l'activité, vous intervenez en renfort sur les autres activités du site.
Profil / Compétences requises
Vous êtes issu d'une formation de type Bac+2 dans le domaine agricole et/ou logistique.
Vous êtes autonome sur l'utilisation d'un chargeur téléscopique.
Vos atouts : l'autonomie, la rigueur, une aisance relationnelle, un sens de l'organisation, la fiabilité, l'esprit d'équipe, l'écoute active, le sens du résultat.
Une aisance sur les outils bureautiques est un plus.
Vous véhiculez l'image de l'entreprise au regard des valeurs du Groupe.
Permis B requis.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Avantages
En nous rejoignant, nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
-Un parcours d'intégration.
-Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CE.
-Une Politique Handicap et Diversité.
Grâce à plus de 36 ans d'expérience et aux compétences de nos équipes, Agri-Négoce a su devenir un acteur régional reconnu pour sa proximité, son professionnalisme et sa réactivité. Aujourd'hui, nous travaillons avec plus de 6000 clients qui nous font confiance.
Pour prendre part aux projets de l'entreprise : Déposez votre candidature !
