L'entreprise
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Missions essentielles
AXEREAL anticipe ses départs en retraite et recherche un Responsable région Commerciale H/F.
Rattaché à un Directeur de Région, votre poste sera basé sur Olivet et vous interviendrez sur un périmètre géographique déterminé.
Vos principales missions seront les suivantes :
Commerciales :
- Définir et fixer les objectifs commerciaux des Technico-commerciaux (équipe jusque 20 personnes), qualitatifs et quantitatifs (tableaux de bord), en adéquation avec les budgets
- Animer et suivre les actions commerciales (organisation, préparation, reporting)
- Mettre en place une dynamique de développement commercial et de nouvelles parts de marchés
- Promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
- Opérer une veille concurrentielle, communiquer les informations obtenues
- Appliquer et faire appliquer les mécanismes de suivi des créances cultures et de gestion de leur règlement
- Veiller au développement de la zone commerciale dans le respect des exigences réglementaires et techniques
- Maitriser les outils applicatifs / IT
Animation et Management
- Animer et manager une équipe de Technico-commerciaux et Chargés d'affaires,
- Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables définis en intégrant la gestion du temps
- Participer à la conduite des entretiens individuels
- Participer à la détermination des besoins de formation
- Tenir et animer une réunion hebdomadaire auprès de l'équipe commerciale
- Accompagner les Technico-commerciaux dans le suivi des actions commerciales et des agriculteurs
- Participer à la fixation des objectifs de votre équipe
- Participer à l'animation des relations internes et externes
- établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'Exploitation pour créer une synergie
- Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'exploitation
Périmètre : Coop et Négoces
Des déplacements sont à prévoir sur les départements : Région Centre Val de Loire
Profil / Compétences requises
De formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 (agricole /commerce), vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent.
Doté d'un potentiel managérial, vous êtes reconnu et apprécié pour votre sens des responsabilités. Vous faites preuve de leadership et d'un excellent relationnel. Votre capacité à impulser et à impacter vous permettrons d'évoluer sur le management d'équipe importante.
Bonne maîtrise des outils IT / Office 365
Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
Permis B impératif.
Avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un parcours d’intégration + 10 modules de formation
- Un package de rémunération : Fixe + Variable + Voiture de fonction + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur
