L'entreprise
Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Missions essentielles
Au sein de la région Loire Nivernais, sous la responsabilité du Directeur de Région, vous garantirez le fonctionnement des infrastructures ainsi que l'optimisation des flux et stocks dans le respect des règles de qualité et de sécurité afin de répondre aux besoins des agriculteurs en maîtrisant les charges de fonctionnement de votre région.
Avec l'appui des Responsables de Site (2è et 3è échelon), vous animerez et motiverez l'ensemble des salariés de votre périmètre.
Vos missions s'articuleront donc autour de 3 axes : le management, la gestion et l'organisation.
En cela vous devrez notamment :
- Proposer, construire, suivre et contrôler l'atteinte des objectifs de performance et les budgets de votre région.
- Être force de proposition pour optimiser l'organisation de votre région.
- Diffuser les consignes et règles de sécurité mises à jour en assurant leur compréhension et leur application.
- Participer à la construction du plan de formation et veiller à la participation des collaborateurs aux formations sécurité et à l'adéquation de leurs habilitations ou autorisations.
- Assurer que les sites mettent en place les modes opératoires des tâches administratives et informatiques.
- Veiller au bon fonctionnement des installations de votre périmètre et superviser la maintenance des équipements.
- Veiller à la bonne coordination de vos Responsables de site.
- Garantir le bon déroulement des visites lors des contrôles des instances officielles telles que DREAL, DIRRECTE …
- Participer à la construction, au suivi et à l'arbitrage des enveloppes investissement/maintenance.
- Réaliser les entretiens de recrutement, les EAP de ses collaborateurs et les entretiens RH spécifiques.
La conduite de votre équipe s'effectuera par un management en accord avec les valeurs d'Axereal : Proximité, Cohésion, Leadership, Innovation, Performance.
Le périmètre géographique comprend la Région Loire Nivernais composée de 30 sites dont 6 sites principaux et environ 54 collaborateurs.
Profil / Compétences requises
- Formation supérieur agricole, agroalimentaire ou distribution avec une expérience significative de management et/ou de gestion de centre de profit
- Sens des responsabilités, organisation, rigueur, autonomie / Sens du management / Capacité à arbitrer
- Véritable force de proposition pour accompagner les changements de l'entreprise/1ère expérience réussie en management
- Maîtrise des outils informatiques Word/Excel et outils métiers ERP.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Avantages
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un parcours d'intégration :
Votre intégration, notre priorité !
1°) Un Welcome pack, vous aurez
2°) Un parcours Digital, vous suivrez
3°) Des sites/services, vous visiterez
4°) Une communauté accueillante, vous intégrerez
5°) De formations métiers, vous disposerez
- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats en vigueur + Primes objectifs+ Véhicule de service
