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Les modes de travail évoluent, vos attentes aussi. Le groupe Axéréal fait évoluer le cadre de travail de ses salariés. Sur nos sites administratifs, ou sur nos sites de production, nous faisons régulièrement évoluer le quotidien professionnel des collaborateurs et collaboratrices.

Office365Outils collaboratifs
A l’image de l’esprit coopératif, nous perfectionnons en permanence nos outils de travail collaboratifs (salariés, agriculteurs, clients, partenaires), pour favoriser l’efficacité du collectif et rapprocher les collaborateurs.

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TeletravailTélétravail
En vigueur depuis 2018, et étendu en 2020, la coopérative accompagne le télétravail occasionnel ou régulier pour les salariés qui le souhaitent, et pour les fonctions qui le permettent.

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MobilitésNouvelles mobilités
Parc automobile hybride, organisation de covoiturage, mise à disposition de vélos sur certains sites, la coopérative encourage les salariés à une mobilité responsable.

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charte du recruteur du citoyenCV Citoyen
Nos recruteurs et managers intègrent dans leurs processus de sélection la prise en compte des activités associatives extraprofessionnelles ou extrascolaires des candidats.

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 Action logementAction Logement
Nous favorisons lorsque possible l’accès au logement pour nos jeunes embauchés, et la mobilité familiale lorsque la mobilité professionnelle se présente.

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SolidaritéSolidarité
Le groupe contribue régulièrement à des actions locales ou nationales de solidarité, en partenariat avec d’autres acteurs des filières agricoles et alimentaires.

Zoom sur notre politique en faveur des personnes en situation de handicap

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Axéréal, entreprise responsable, aspire à créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs, en particulier pour les personnes en situation de handicap, notamment au travers des valeurs de proximité, de cohésion, et de performance du Groupe.

Il est important pour nous de mobiliser nos ressources pour accompagner le handicap en instaurant un climat respectueux et inclusif par le biais de la prévention, de l'information, et de l'accompagnement. C'est pour cela qu'a été constituée une Mission Handicap ayant pour but d'accompagner les salariés en situation de handicap et toutes les personnes désireuses d'avoir des renseignements, ainsi que de sensibiliser l'ensemble des salariés et des managers.

Ensemble, partageons notre ambition : avoir un regard positif pour réaliser nos objectifs communs.

Pour en apprendre davantage sur l’accord collectif en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap chez Axéréal. 

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Handicap

Zoom sur la sécurité

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Sécurité
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La santé et la sécurité au travail constituent la première exigence de la politique de Ressources Humaines d’Axéréal. Elle constitue le socle de toute performance durable.

Dans l’ensemble des activités du Groupe, une dynamique est engagée pour impliquer chacun autour de cet enjeu : sensibilisation, formation, prévention des risques, la sécurité est l’affaire de tous et du quotidien.

Découvrez notre dossier complet 

 

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